#Zamestnanec
Právo
Brutto a netto: Ako tieto pojmy ovplyvňujú výplatu?
Brutto a netto predstavujú pojmy, ktoré sa spájajú so mzdou zamestnanca. Zatiaľ čo brutto je hrubá mzda, netto predstavuje čistú mzdu zamestnanca po tom, ako boli od hrubej mzdy odpočítané odvody a ďalšie zrážky. Čo je mzda? Mzda je v zmysle § 118 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z
Lucia Rybanová
|
19. 08. 2025
Správy
Minimálna mzda porastie skoro o 100 eur – takáto bude jej výška v roku 2026
Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa ani tentoraz nedohodli na novej výške minimálnej mzdy pre rok 2026. O jej definitívnej sume preto rozhodol zákonom stanovený automat. Od 1. januára 2026 sa tak minimálna mzda zvýši takmer o sto eur a dosiahne 915 eur mesačne. Informoval o tom minister pr&aacut
Martina Vanc
|
19. 08. 2025
Pracovné právo
Prepočet hrubej mzdy na čistú – sprievodca pre zamestnancov
Prepočet hrubej mzdy predstavuje proces, ktorým sa z hrubej mzdy zamestnanca vypočítava jeho čistá mzda, teda suma, ktorá bude zamestnancovi reálne vyplatená na jeho účet. Tento proces zahŕňa uplatnenie daňového a odvodového zaťaženia, ako aj viacerých zákonných pravidie
Simona Kocanová
|
12. 08. 2025
Právo
Stravné v roku 2025: Koľko vám musí zamestnávateľ prispieť?
Stravné je nielen zákonným nárokom, ale aj dôležitým benefitom, ktorý ovplyvňuje zdravie, spokojnosť a výkonnosť zamestnancov. Na základe oznámenia č. 39/2025 Z. z. vydaného Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky nadobudli od 1. apríla 2025 &u
Simona Kocanová
|
07. 08. 2025
Lawstyle
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025: Prehľad sviatkov a výnimiek
Zatvorené obchody v roku 2025 - kedy nenakúpite? Na Slovensku platí niekoľko dní v roku, počas ktorých si v bežných obchodoch nenakúpite. Dôvodom sú zákonom stanovené štátne sviatky a dni pracovného pokoja, počas ktorých je maloobchodný predaj zakázaný &n
Martina Vanc
|
05. 08. 2025
Právo
Výpovedná doba v práci: Koľko trvá a na čo si dať pozor?
Výpovedná doba predstavuje časový úsek medzi doručením výpovede a skončením pracovného pomeru. Počas tejto doby má zamestnanec aj zamestnávateľ určité povinnosti, pričom zamestnanec má povinnosť ďalej vykonávať svoju prácu a zamestnávateľ m
Simona Kocanová
|
31. 07. 2025
Právo
Cestovné náhrady na Slovensku v roku 2025: Ako si ich uplatniť
Cestovné náhrady patria medzi základné nároky zamestnancov pri výkone práce mimo obvyklého miesta výkonu práce. Rok 2025 prináša v tejto oblasti viacero legislatívnych zmien, ktoré majú priamy dopad na zamestnancov aj zamestnávateľov. V dôsledku novelizácie zákon
Redakcia
|
29. 07. 2025
Soc. zabezpečenie
Zrážky zo mzdy v roku 2025: Aké majú poradie a ktoré sú povinné?
Zrážky zo mzdy predstavujú povinnosť, ktorú musí zamestnávateľ dodržiavať pri každej výplate mzdy zamestnancovi. Zo zákona musí z hrubej mzdy zamestnanca odpočítať viaceré položky – od odvodov na sociálne a zdravotné poistenie, cez dane, až po exekučn&eac
Simona Kocanová
|
09. 07. 2025
Najčítanejšie
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025: Prehľad sviatkov a výnimiek
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
4.
Konsolidácia musí byť férová. Klub 500 žiada otvorený dialóg s vládou
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
4.
Koľko stojí občiansky preukaz?
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
4.