Dohoda o brigádnickej práci študentov (odvody)

Privilegovaný pracovnoprávny status študenta

Aj keď po protestoch študentov parlament zmäkčil toto drakonické opatrenie prostredníctvom prijatia takzvanej „novembrovej novely“[i] Zákona o sociálnom poistení[ii], povinné platenie odvodov na dôchodkové poistenie už zostalo zachované. Poistné odvody nemusia platiť len tí študenti, ktorí podľa ustanovení § 4 ods. 5 Zákona o sociálnom poistení[iii] majú výnimku z príspevkovej povinnosti na základe zákona.

Vyššie spomenuté výhody nepatria všetkým študentom stredných a vysokých škôl, ale len tým, ktorí spĺňajú prísne zákonné kritériá. V prvom rade sú to tí žiaci stredných škôl a študenti vysokých škôl, ktorí študujú v dennej forme štúdia. Z denných vysokoškolákov sú to len tí, ktorí pracujú na dohodu o brigádnickej práci študenta do konca kalendárneho roka, v ktorom dovŕšili 26 rokov veku (podľa ustanovení § 227a Zákona o sociálnom poistení)[iv].  

Je potrebné zdôrazniť, že odvodová výnimka patrí len tým denným študentom, ktorí nestratili privilegovaný právny status študenta tým, že by začali pre zamestnávateľa pracovať v pracovnom pomere (na základe pracovnej zmluvy) ako ostatní zamestnanci. Rovnako by o svoje zvýhodnené postavenie prišli, keby medzi nimi a zamestnávateľom vznikol obdobný pracovnoprávny pomer na základe dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o vykonaní práce[v].

Ako je to s dôchodkovým poistením

Na záver musíme zdôrazniť, že kým ostatné poistné odvody nemusia platiť všetci študenti pracujúci na dohodu o brigádnickej práci študentov, pri dôchodkovom poistení je to inak. Ak s na nich nevzťahuje jedna z taxatívne vymedzených výnimiek podľa ustanovení Zákona o sociálnom poistení[vi], jednoducho im povinnosť platiť príspevky na dôchodkové poistenie vznikne zo zákona.

Aj tu je však na základe „novembrovej novely“[vii] Zákona o sociálnom poistení[viii] výnimka z odvodovej povinnosti, ktorú si môže uplatniť len fyzická osoba so štatútom študenta, ktorá spĺňa zákonné podmienky a a výnimku si riadne a včas uplatní písomným vyhlásením u zamestnávateľa alebo u príslušného orgánu sociálneho zabezpečenia (t.j. na pobočke Sociálnej poisťovne).

Pre žiakov a študentov vo veku do 18 rokov platí, že na základe Opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 328/2013 Z. z.[ix] si v kalendárnom roku 2014 môžu uplatniť výnimku z dôchodkového poistenia, t.j. z dohody o brigádnickej práci študentov nebudú dôchodkovo poistení, len do priemernej výšky príjmu 68,- EUR mesačne brutto[x]. Pre ostatných žiakov a študentov nebudú povinne dôchodkovo poistení z dohody o brigádnickej práci študentov tí študenti, ktorých mesačný príjem nepresiahne 159,- EUR mesačne brutto[xi]. Dobrou správou pre študentov však je, že vymeriavací základ pre uplatnenie si výnimky z dôchodkového poistenia sa bude podľa Krippela v budúcnosti každoročne zvyšovať v závislosti od rastu priemernej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve Slovenskej republiky[xii]. Bližšie sme sa tejto téme venovali tu. Mimochodom zaujímavú úvahu k tejto téme priniesol Peter Varga v blogu, v ktorom považoval zavedenie odvodovej povinnosti pre študentov vysokých škôl za nepriame školné pre najchudobnejších študentov, pričom tí najbohatších sa toto školné, keďže nepracujú v atekj miere, netýka.

Na záver je potrebné pripomenúť, že študenti si túto výnimku môžu podľa príslušných ustanovení Zákona o sociálnom poistení[xiii] uplatniť len na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov, hoci ich môžu uzavrieť viacero.